Die Härten, die die digitale Transformation mit sich bringt, sind inzwischen auch in der Region zu spüren, betonte Andree Jorgella in Hinblick auf die Werksschließungen und die Restrukturierung bei EEW, die 140 Arbeitsplätze kosten wird. Er appellierte an die Metallerinnen und Metaller, solidarisch zusammenzustehen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Mit wem allerdings keinerlei gesellschaftlicher Fortschritt möglich sei, sei die AfD, der es nur darum gehe, zu spalten, bezog Jorgella klar Position. Er lud dazu ein, mit ihm und anderen IG Metall-Sekretären über die Partei zu diskutieren. Zukunftsgerichtet ging es anschließend im Forum zu den Auswirkungen der Industrie 4.0 und der Digitalisierung auf Beschäftigte zu. Prof. Klaus Kost von der Beratungsgesellschaft PCG-Projekt-Consult sagte, Betriebsräte, Aufsichtsräte und Gewerkschaften müssten die Umbrüche im Sinne von Beschäftigungssicherung und guter Arbeit gestalten. Dr. Kathrin Drews von der Technologieberatungsstelle NRW referierte im zweiten Hauptforum „Arbeitsschutz und Digitalisierung“ über digitale Gesundheitsrisiken und Möglichkeiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, die Vor- und Nachteile digitaler Technologien sowie die Mitbestimmungsmöglichkeiten der Betriebsräte. Andere Foren behandelten Möglichkeiten, um angesichts der Transformation der Benachteiligung von Frauen im Betrieb gegenzusteuern. Im Renten-Forum wurde deutlich, wie wichtig Kenntnisse zum Übergang in die Rente sind, um „teure Fehler“ zu vermeiden. Um Digitalisierung ging es auch im Jugend-Forum zur dualen Ausbildung der Zukunft. Praxistauglich waren auch die Referate „Von Vollzeit in Teilzeit und zurück“ sowie „Der neue Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW“.